“沈阳不仅有美景、有美食，更有深厚的工业文化先进的产业体系，还有享誉全国的劳模工匠。把沈阳166.4万产业工人大军建设成为全国一流、世界一流的产业工人队伍，是实现沈阳振兴突破的底气所在、优势所在、力量所在。”2024年12月31日，在沈阳市政府新闻办召开的新闻发布会上，沈阳市总工会副主席徐子华介绍了贯彻落实《沈阳市打造一流产业工人队伍三年行动方案（2025—2027年）》的有关情况。

发布会现场 摄影 金冈

　　徐子华介绍，《三年行动方案》包括三大部分共20条举措。第一部分为总体要求，提出打造一流产业工人队伍的工作思路，明确了到2027年的工作目标，对“一流产业工人队伍”内涵进行了具象化诠释。第二部分为重点任务，提出构建高站位宣传教育体系、高水平技能培育体系、高层次人才选育体系、高标准激励保障体系、高质量建功立业体系等具体举措。第三部分为组织保障，从组织领导、经费投入、督查检查等方面构建保障机制，确保工作全面落实。在《三年行动方案》基础上制定了《任务分解表》，进一步压实工作责任，实现了任务清单化、措施具体化、落实节点化。    

　　关于培养共建人才的创新举措，徐子华介绍，一是加大选树力度。沈阳将建设一流工匠学院，制定出台工匠评定管理办法，将市级大工匠选树名额由每年10名扩大到50名，同步开展青年工匠、区县（市）工匠选树，切实构建国家级—省级—市级—区县产业级—企业级的工匠人才“雁阵体系”。二是搭建创新服务平台。沈阳将提高劳模工匠创新工作室、职工创新工作室建设的层次和水平，培育10家大国工匠领衔的卓越（创新）工作室，新增15家市级技能大师工作室。在雏鹰、瞪羚及专精特新企业中，新建劳模（职工）创新工作室75家，分别给予每家不超过50万元、10万元、5万元建设补助资金。三是加强待遇保障。沈阳制定《关于市级以上劳动模范和兴沈大工匠待遇政策的意见》，从优落实政治待遇、社会礼遇，明确实施就医就学、公共出行和困难帮扶等方面的优待政策，强化引才、留才力度。四是提升社会地位。沈阳以城市之名致敬工匠，推动设立“沈阳工匠日”，弘扬和传承工匠精神，展示沈阳工匠风采，凝聚劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的社会共识；进一步推广落实“新八级工”制度，加大首席技师评聘力度，畅通产业工人职业发展通道，营造更加有利于产业工人队伍成长的社会氛围。   

　　2024年12月27日，沈阳市召开了打造一流产业工人队伍三年行动动员部署会议，研究部署2025年全市产改工作任务，进一步推动《三年行动方案》各项任务落到实处。沈阳市总工会下一步将会同工作专班相关部门，重点抓好学习宣传、组织领导和抓实工会任务三方面工作。

　　2025年，市总工会预计将安排1.3亿元专项资金，主要用于开展高水平竞赛及技能培训、组织“兴沈大工匠”评选、开展“送文化”活动等一系列产改相关工作。（文 黄非）