工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是围绕中心、服务大局、服务职工的组织者、推动者和实践者。沈阳市各级工会组织以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神和市委十三届六次全会精神，围绕实现“五高”要求、建设“四个中心”目标，着眼于增强“三性”（政治性、先进性、群众性）、去除“四化”（机关化、行政化、贵族化、娱乐化），提出和坚持“三突出”（突出服务中心工作，突出打造亮点品牌，突出全面从严治党和推进工会改革）、“三贴近”（贴近基层、贴近一线、贴近职工）、实行开门办会，着力在推进工会组织大学习大改革大创新大发展上下功夫，积极推进工青妇基层组织协同创新发展，组织实施教育、竞赛、维权、服务、活力“五大主题行动”，不断提升工作的覆盖面、贡献率和影响力，各项工作取得了新的进展。

　　 围绕中心助力振兴

　　 团结动员全市职工建功发展。主动与市发改委、建委、地铁集团联系，共同组织开展重点工程劳动竞赛，提出重点项目在哪里开工，劳动竞赛的大旗就在哪里飘扬，覆盖全市7000多家企业近百万职工。以五一劳动奖评选表彰为契机、以沈阳劳模纪念馆为阵地、以劳模创新工作室为载体，大力弘扬劳模精神、发挥劳模作用。深入推进职工职业技能竞赛，举办“超级技工”电视大赛，全年开展了市级30个工种、产业行业20个工种、企业10个工种的技能竞赛，吸引3400余家企业的万余名职工参与。按照市委、市政府部署，组织开展“盛京大工匠”推荐评选工作，从1.5万余名参评人员中评选出25名“盛京大工匠”、60名“金牌工匠”、184名“优秀工匠”和5名荣誉“盛京大工匠”人选。

　　 做好职工队伍维权维稳工作。在推动《沈阳市劳动争议调解条例》完成立法的基础上，积极做好《沈阳市企业民主管理条例》立法的准备工作。为有关企业提供政策指导，保证企业改革顺利实施。积极推进职工队伍稳定问题排查化解，参与调查处理了有关企业集体劳动争议等问题，在确保全市大局和谐稳定中发挥了积极作用。认真落实省总工会支持企业发展十项措施，从去年10月份开始，3年内，沈阳企业缴纳的工会经费基层工会留成部分，不再经过地税部门先征后返，直接由企业依法拨付同级工会；对25人以下小微企业工会经费实行全征全返。

　　 广泛组织和宣传职工。创新组织设置、会员发展方式，加强街道乡镇工会、区域（行业）工会、社区工会和网上工会建设。目前，工会组织新覆盖企业3706户，新发展会员8万人，全市会员总数达到163万人。充分发挥工会的阵地作用，组织工会干部、职工文化建设骨干和劳模工匠代表组成215支宣讲小分队，面向全市职工群众开展大宣讲活动。小分队进机关、进企业、进学校、进社区，以职工群众喜闻乐见的方式，面对面向职工群众宣讲习近平总书记系列讲话，宣讲党的十九大精神，宣传沈阳振兴发展的新形势，以及工会会员服务卡的新功能。目前小分队已累计开展宣讲1600余场，辐射职工群众20余万人。

　　 开展精准普惠服务

　　 以会员服务卡为载体精准普惠职工。在全市开展工会会员服务卡功能征集活动，根据职工需求拓展会员服务卡功能，新增燃气责任险和会员责任险，将因雨、雪原因造成的损失责任纳入家庭财产保险范围，加载惠加油、食品团购、温泉、美发、观影、健身、家政服务等系列优惠活动，不断满足职工群众的生活需求。目前已发放服务卡127万张，累计组合保险赔付3348.46万元，支付大病保证金2621万元。

　　 建立完善常态化长效化走访慰问机制。坚持开展“两节”送温暖、夏季送清凉和金秋助学活动，坚持在恶劣天气常态化走访慰问一线职工。年初“两节”期间，全市工会系统共走访慰问困难职工家庭和困难劳模4624户，发放帮扶款物986.5万元。

　　 大力开展就业创业服务活动。举办以“创新汇聚能量 创业成就梦想”为主题的创业带头人大赛和“工创美好生活”东北三省联合招聘行动，支持沈阳机床集团设立3000万元的大众创业基金，通过委托培训、购买服务和市、区两级联动的方式开展技能培训，促进职工就业再就业。年内培训下岗失业人员、外来务工人员及大学生2万名，安置就业1.5万人次。升级改版“爱异客”农民工专属服务APP，目前注册人数已达23万人，有3800余名农民工通过“爱异客”加入工会组织。沈阳市“爱异客”APP和“工人哥们”微博入选中华全国总工会、中央网信办“2017年全国最具影响力百家工会新媒体”。

　　 激发基层组织活力

　　 推动工作力量下沉。建立完善了市总工会领导包区县、处级干部联系社区、基层工会建设工作巡回指导等制度。基层干部创造的推进企业工会民主选举、打造服务职工群众干部队伍的经验做法，在全国工会规范基层工会选举工作现场会上发言交流。在全市开展创建“六有”社区工会活动，夯实了工会的基层基础。

　　 推动工作经费下沉。2017年共投入近2000万元，引导区县工会围绕市总部署的重点工作和自身工作薄弱环节，共实施了110个主题项目，进一步激活联系服务职工的神经末梢。推动874个社区工会全部设立独立账户，对全市社区工会的经费补贴由每年5000元增加到1万元。

　　 推动工作资源下沉。累计投入2104万元，推进职工文体广场建设；投入260.25万元，联合城建局工会建设54处环卫职工休息室；累计投入475万元，在全市大型商场、车站、社区等地设置配有除颤仪的应急救护站254处；投入467万元，向职工提供培训、文体活动等免费和优惠服务12万人次。对社区和企业基层工会进行拉练检查，有力推动了基层工会活力建设。（记者 何强）