发布会现场。（摄影 欧阳舒楠）

　　国际在线辽宁频道报道（欧阳舒楠）：11月26日，辽宁省政府新闻办召开发布会，锦州市委常委、副市长刘伟就锦州市人才政策体系建设等情况做新闻发布。

　　刘伟在发布会上表示，人才是第一资源，是经济社会发展中的最核心要素。自2017年以来，锦州市委进一步加强对人才工作的领导，实行党政一把手“双组长制”，由锦州市委书记、市长同时任组长，对小组成员进行补充调整。

　　据刘伟介绍，锦州市出台的人才政策体系与《辽宁省人才服务全面振兴三年行动计划》和“兴辽英才计划”有效承接，由23个文件构成，按照结构也可称为锦州“2+21”人才政策体系。

　　具体解释为，“2+21”人才政策体系中的“2”是由《锦州市人才服务全面振兴三年行动计划（2018—2020年）》和《关于推进人才集聚的若干政策》组成。而“21”为配套文件，是《关于推进人才集聚的若干政策》的配套文件，包括人才培养引进、人才培养平台、体制机制创新、人才服务保障四个方面的21个文件。这些文件既紧扣中央、省委要求，又具有鲜明的锦州特色，形成了纲目并举、完整严密的基本框架体系，构成了新时代加强锦州市人才队伍建设的“四梁八柱”。

　　另据刘伟介绍，在体制机制创新方面，锦州提出了7条政策。其中在落实用人主体在人才招聘中的自主权限方面，政策中指出要预留一定编制，并允许部分企事业单位自主开展职称评审。另外，对科技成果主要完成人和受让企业给予补贴；对在锦州工作的高层次人才实行薪酬奖补；对入驻大学科技园的人才重点项目或成长型企业给予配套的风险投资。

　　刘伟还表示，为推动锦州人才工作提供组织保证，锦州市建立了决策咨询制度，成立锦州专家咨询委员会，设8个专家组，发挥高层次人才智囊作用。围绕八大战略性新兴产业，引进培育科技创新创业人才，去年共有9个团队和人才项目入选。今年11月，锦州开展了“创新引领 智汇锦城”院士专家锦州行活动，邀请院士专家等高端人才来锦州，通过开展学术交流、项目对接等方式，推动科研成果在锦州转化，高新项目在锦州落地，锦州市人才工作的有序推进为政策体系建设工作打下坚实的基础。