近年来，朝阳县紧紧围绕县域振兴发展，切实把人才工作与开放、创新、脱贫、乡村振兴等紧密结合，以“双招双引”为抓手，以平台建设为依托，推进人才强县战略。预计到2020年，全县人才总量增加到2.3万人，新引进高层次人才团队15个以上，柔性引进高层次人才70人次以上，建成朝阳籍企业家返乡创业总部基地1处，新建院士专家工作站、重点实验室等引才平台8个，引进本科及本科以上毕业生3000人。

　　坚持以人为本，实施人才服务振兴支持行动。新建院士专家工作站、学会工作站两个，省级以上重点实验室、工程研究中心、工程技术研究中心6个。推进高校和科研院所进园区、进企业，对接高校和科研院所15个以上。开展“千名专家进园区进企业”活动，引进域外专家团队15个以上，对接本土专家300人次以上。实施科技成果转化促进活动，转化科技成果15项。

　　统筹兼顾，协调推进各类人才队伍建设。实施高校毕业生“凤来雁归”计划，吸引高校毕业生回朝阳来朝阳就业创业，计划3年吸引储备人才3000名。实施企业经营管理人才培养计划、高技能人才培养引进计划、社会工作专业人才培养计划等。

　　突出高精尖缺导向，实施高层次人才培养引进工程。围绕朝阳县优势产业和战略性新兴产业，培养选拔各层次、各类人才。建立1处朝阳籍企业家返乡创业总部经济基地，把总部经济基地打造成朝阳县“经济特区”。（记者 张辉）