盘锦通过引才留才新政激发人才创业活力

　　辽宁猎鹰航空科技有限公司无人机试飞现场。（刘立杉摄）

　　核心提示

　　作为我国重要的石油、石化工业基地，辽宁沿海经济带重要城市之一，盘锦市坚持把人才作为推进经济社会发展的第一资源、战略资源来认识、来思考，把人才工作摆到重中之重、事关全局的位置来谋划、来推进。

　　他们认真落实“双招双引”（招商引资、招才引智）“一号工程”，打造人才工作品牌项目，培养集聚了一批创新英才来盘锦创新创业。盘锦正在逐步成为广大优秀人才的向往之地、宜居之城、创新沃土。

　　年初以来，盘锦市牢牢把握中央和省委关于人才工作的部署要求，深入贯彻落实全省人才工作述职评议会精神和《辽宁省人才服务全面振兴三年行动计划》，以“人才工作管理服务提升年”为契机，筑牢基础，深化改革，在人才引进、培养、使用等方面均取得了明显成效。

　　人才工作运行机制更加完善

　　“盘锦本是一座资源型城市，但是经过多年转型升级，农业、装备制造、化工、旅游等多元产业蓬勃发展，经济实力稳步提升。盘锦环境优美，物产丰富，交通便利，医疗教育水平较高，城市大气开放，各项事业生机勃勃。我相信盘锦的前途会十分光明，留在盘锦，未来令人憧憬。”今年6月，作为大连理工大学盘锦校区第二届毕业生的孙泽峰，告别千里之外的家乡，选择了留在盘锦工作。在2018届毕业生中和他作出同样选择的还有26人。他们志在为盘锦这个第二故乡、为东北老工业基地的振兴贡献自己的力量。

　　盘锦市从统分结合、职责明晰、协调有力、运转高效的人才工作体制机制入手，完善人才工作目标责任制度、调查研究制度、定期报告制度、沟通协调制度等工作机制，使人才工作合力不断凝聚。同时压实党委（党组）书记抓“第一资源”主体责任，完善了党委（党组）书记抓人才项目工作机制, 统筹推进“一行业一计划，一县区一工程”行动。目前，12个人才书记项目入库，登记建卡。其中双台子区“盘锦高端人才公社”项目推进顺利，挂牌成立。

　　人才政策红利效应不断释放

　　年初以来，盘锦市已累计兑现各类人才和项目奖励资金达670余万元。这其中既有激发企业引才原动力，重奖有突出贡献的企业、加大“一事一议”政策兑现力度的个人，更有注重“产学研”项目平台建设，更好服务经济社会发展的企业，同时，盘锦市还将《大连理工大学盘锦校区毕业生留盘就业创业支持政策》兑现对象扩大为“双一流”高校所有来盘锦就业创业的毕业生。

　　加强人才培养培训，人才队伍素质得到有效提升。盘锦市采取走出去与请进来相结合的方式，多元化开展各类人才培养培训，上半年累计培训各类人才1500余名。6个月中，盘锦市相继组织了人才工作者赴上海进行培训，组织国企主要负责人、域内规模以上和高新技术企业负责人、市直经济部门及经济园区等企业精英管理人才赴无锡进行集体“充电”，组织涉外人才进行商务技能培训，多点多元建设乡村信息化培训基地培养农村实用型人才。同时，依托现有资源，支持县区建立人才培养基地。

　　人才洼地效应逐步显现

　　多渠道建立人才智力集聚载体和平台，使人才洼地效应逐步显现。盘锦市围绕“产业链”打造“人才链”，抓住了人才引进的关键环节。盘锦市建立了清华大学博士研究生社会实践基地，目前17名清华博士对接了全市精细化工工艺、高敏感型机器人、手机马达驱动、环渤海污染治理、田园综合体规划设计等8个项目。开展“双百”校地合作，实施“百校进盘锦”与“百企进高校”活动，积极推进高校人才批量引进。年初以来，累计2375名毕业生与盘锦市各类用人单位签订就业协议。组织高端人才项目对接活动，推动科技成果转化。他们组织开展技术、项目需求调研，筛选50家重点规模企业人才项目需求情况，拟引进项目17项。结合需求，组织六大产业园区“2018年高端智力和项目对接工作研讨会”，筛选30个人才项目与园区对接。有序组织召开“油地毕业生春季大型招聘会”“大连理工大学盘锦校区专场招聘会”等各类专场人才招聘会29场次，2000余家企业累计提供2.7万个就业岗位，1万余人次达成签约意愿。

　　大力实施“双招双引”工程，坚持围绕主导产业和经济一线开展人才工作，工作思路从“人才支撑发展”转变为“人才引领发展”，发展格局从“人才争夺”转变为“人才共享”，工作举措从“招商引资”转变为“招才引智”。今年7月，盘锦市精心举办了专项引才创业活动，通过开展政策兑现会、石化论坛、项目路演、专场招聘会等系列活动，以招才引智推进招商引资，吸引了一批高层次人才来盘锦创新创业。（记者 高刚 刘立杉）