8月28日，辽宁自贸试验区大连片区召开新闻发布会，宣布以东北师范大学保税区实验学校为试点，率先在全国开展教育体制机制先行先试及改革创新实验。针对目前基础教育改革热点难点，充分借助自贸试验区政策优势，从管理、人事、分配、考评4个层面，实施7项改革具体举措，为期3年。

　　改革后，东北师大保税区实验学校将探索党组织领导下的校长负责制，实行校长职级制、任期制；成立由政府相关部门、东北师大、东北师大保税区实验学校、家委会代表组成的联席会，政府对学校的管理权将适度下放到联席会，联席会负责学校重大决策、决策事项的监督落实以及审议通过学校章程、年度工作计划总结、财务预决算等事项；组建新型家长委员会，全面参与学校重大决策、日常管理、师德监督、教学评估等，增强在学校管理过程中的话语权。

　　教师打破岗位“铁饭碗”，实行全员聘任制管理，学校可根据联席会要求面向全国自主选聘教师。合同聘任制教师在职称评定、评优评先、专业发展等方面与在编教师享有同等权益。同时打破教师薪资“大锅饭”，实行绩效薪酬制、差异化管理。

　　探索引进第三方评价机制，优化学校和教师考评，全面加强对学校办学行为的事中事后监管。建立以教师专业能力和职业道德为基本依据的教职工淘汰机制，年度考核不合格实施淘汰或退出，对教师违纪违法、违背师德师风等行为实行一票否决制。

　　据悉，大连片区将以试点学校为抓手，确保试点改革内容可复制可推广，未来惠及全区教育领域。通过先行先试不断深化办学体制和教育管理改革，为大连“两先区”建设试出新经验、找到新路径、创造新模式。（记者 吕丽）