沈阳出台拖欠农民工工资“黑名单”实施细则 欠薪超万元将遭联合惩戒

　　如果用人单位拖欠一名农民工3个月以上工资且数额超过了1万元，就将被列入“黑名单”。4月1日，记者从沈阳市获悉，为加强对拖欠工资违法失信用人单位的惩戒，维护劳动者合法权益，沈阳市印发《拖欠农民工工资“黑名单”实施细则（暂行）》，从即日起，沈阳将对拖欠工资的失信单位信息进行公开公示，还将在政府资金支持、政府采购、招投标、生产许可等方面予以限制。

　　根据规定，用人单位存在克扣、无故拖欠农民工工资报酬，数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的将被列入拖欠工资“黑名单”，包括拒不支付一名农民工3个月以上的劳动报酬且数额在1万元以上的；拒不支付十名以上农民工的劳动报酬且数额累计在5万元以上的。同时，因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的；工程总承包企业未履行支付及监管责任致使分包企业拖欠工资，引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的，也将被列入“黑名单”。

　　此外，将劳务违法分包、转包给不具备用工主体资格的组织和个人造成拖欠农民工工资的，将违法分包、转包单位及不具备用工主体资格的组织和个人一并列入拖欠工资“黑名单”。

　　在对失信单位的惩戒上，沈阳市将拖欠工资“黑名单”信息纳入当地和全国信用信息共享平台、“信用中国（辽宁沈阳）”及国家企业信用信息公示系统，并在政府资金支持、政府采购、招投标、生产许可、资质审核、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先等方面予以限制。

　　在惩戒的期限方面，用人单位首次被列入拖欠工资“黑名单”的期限为1年，列入拖欠工资“黑名单”的用人单位改正违法行为且自列入之日起1年内未再发生拖欠工资等行为的，将其移出拖欠工资“黑名单”；用人单位未改正违法行为或者列入期间再次发生，期满不予移出并自动续期2年。已移出拖欠工资“黑名单”的用人单位再次发生的，将再次列入拖欠工资“黑名单”，期限为2年。（记者 丁冬）