劳模职工创新工作室助“铁岭制造”提档升级

　　8个专利项目、37项创新成果，创造经济效益7000多万元。8月20日，在辽宁铁法能源有限责任公司晓南矿职工创新工作室成果展示室，31名队员两年时间内取得的辉煌业绩，让前来参观学习的铁岭市劳模、职工和工会代表啧啧赞叹。

　　近年来，铁岭市总工会围绕服务振兴发展、推动“铁岭制造”提档升级这一主题，坚持“有一个好带头人、有一支好团队、有一块阵地、有一套机制、有一定经费、有一些课题、有一批成果”的思路，大力推进劳模和职工创新工作室创建工作，努力实现质量、数量“双提升”。截至目前，全市共创建劳模和职工创新工作室50个，其中省级工作室21个。仅2018年，这些劳模和职工创新工作室就实现创新成果156项，经济效益近亿元。

　　始建于1983年的大兴矿是铁法能源的主力矿井，年产煤炭320万吨，井下电气设备密布，维护工作异常繁重。“7月12日，生产面电牵引采煤机变频器突发故障，停产一天，损失就达500多万元。”大兴矿“孙杰劳模创新工作室”领队孙杰告诉记者，“有时候，仅仅一个小元器件发生故障，就要更换整套组件，造成停工。”

　　广大职工身处生产一线，深知生产过程中的难点和痛点。为激发广大职工的创造力，进一步弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神，汇聚振兴合力，铁岭市积极推动劳模和职工创新工作室的创建，一方面通过技能大赛等途径积极选拔好的带头人；另一方面将经费下沉，支持企业创建劳模和职工创新工作室，鼓励企业围绕生产需求确定创新工作室的公关课题。同时，积极扩大创新工作室的覆盖面，从国有企业向民营企业扩展；积极发挥创新工作室的引领作用，举办各类技术培训，把创新工作室变成培养企业高技能人才的“练兵场”。

　　在劳模和职工创新工作室的引领下，不少企业纷纷开展技术竞赛、技术攻关等活动，进一步激发了广大职工钻研技术的热情，有力地助推了“铁岭制造”提档升级。2016年5月，大兴矿选树“铁岭工匠”“铁岭市特等劳动模范”孙杰为领衔人，成立了“孙杰劳模创新工作室”。“7月12日发生的变频器故障，工作室成员奋战两天两夜，终于将其成功排除。”孙杰说。两年多来，“孙杰劳模创新工作室”不仅围绕生产过程中遇到的难题进行攻关，实现创新成果31项，创效2000多万元，还开设了不同层级的培训班，为矿上培养了一批年轻的技术能手。目前，“孙杰劳模创新工作室”有11名成员，都是矿里各系统电气专业的“大拿”，被矿工称为“电气全科医生”。（记者 姜义双 ）