沈阳市国企全国公开选聘经理层岗位

新闻发布会现场 摄影 欧阳舒楠

  国际在线辽宁频道报道（欧阳舒楠 实习生 孙娱）：国际在线辽宁频道近日在沈阳市新闻办召开的新闻发布会上了解到，沈阳副食集团、沈阳盛京能源发展集团等10户市属国有企业的17个经理层成员岗位，将面向全国公开进行市场化选聘。

市场化选聘实行差异化薪酬

  沈阳市国资委党委副书记杨德东表示，自今年5月8日，沈阳市作为全国国企改革试点城市以来，市国资委党委、市委组织部联合印发了《市属国有企业推行市场化选聘经营管理者和职业经理人工作实施方案》（以下简称《方案》）。该《方案》从六个方面对市场化选聘经营管理者和职业经理人制度进行了阐述。包括工作目标、基本原则、市场化选聘经理层成员范围和任职条件、市场化选聘经营管理者程序、市场化选聘职业经理人程序、实施步骤等。

  《方案》还明确了市场化选聘方式，分为现职企业领导人员身份转换和面向市场选聘职业经理人。在管理模式上，市场化选聘的经营管理者和职业经理人不列入市委组织部或市国资委党委管理干部范围。而现职企业领导人员进行“身份转换”后，成为企业市场化选聘经营管理者受聘人员。市场化选聘的经理层成员薪酬由企业董事会与选聘人员协商合理确定，实行差异化薪酬。

全部市属25户国企将全面选聘

  据了解，沈阳副食集团、沈阳盛京能源发展集团已经根据《方案》正式开展市场化选聘经理层工作。目前，沈阳盛京能源集团和沈阳副食集团2户企业都已经完成选聘方案的制定，同时根据方案已经在主流媒体发布公告，其中沈阳盛京能源集团已经完成笔试面试环节。接下来这2户企业将根据方案按计划完成市场化选聘工作。

  下一步，市场化选聘工作将会在全部市属25户国有企业中展开。选聘工作将坚持党管干部原则和发挥市场机制作用相结合，由企业党委、董事会自主开展，落实企业董事会的选人用人权。由有关企业发布选聘公告并开展报名，按照资格审查、综合评审、提出人选等选聘程序完成第一批选聘工作，随后市场化选聘的经理层成员将正式上岗展开工作。

市属国企财务总监将公开招聘

  据杨德东介绍，为加强对市属国有企业的财务监督和管理，促进国有资产保值增值，保障市属国有企业财务总监依法履行职责，近日沈阳市国资委还制定印发《沈阳市市属企业财务总监管理暂行办法》（以下简称《暂行办法》）。

  根据《暂行办法》，结合当前沈阳市属国有企业实际，沈阳市国资委将采取市场化选聘方式向社会公开招聘财务总监，建立财务总监库。目前，沈阳副食集团、沈阳盛京能源发展集团、沈鼓集团、沈阳地铁集团、沈阳中城集团、沈阳工业公司等6户企业正着手开展市场化选聘财务总监工作。

沈阳将为东北国企改革提供有益经验

  杨德东还表示，随着沈阳市国企改革深入，薪酬制度改革逐步展开，企业急需引进高端经营人才，亟需面向市场寻求与岗位相匹配的薪酬激励。《方案》的实施是沈阳市国企领导人员管理体制的一项重大改革举措，将对激发国企活力产生“牵一发而动全身”的改革效应。

  此举将拓宽企业经营管理者、职业经理人、财务总监等优秀人才引进渠道，提高企业领导人员市场化、专业化、职业化程度，带动企业建立起灵活高效的市场化经营机制，从而有效激发国有企业内生活力，加快沈阳市国企改革的步伐。

  沈阳在推行市场化选聘经营管理者和职业经理人的探索和实践中，所创造经验也将为东北地区国有企业深化三项制度改革提供有益的经验。