沈阳市人社局局长杨志宏介绍改革举措 摄影 杨薇

　　国际在线辽宁频道消息（杨薇）：沈阳市人社局以深入实施“兴沈英才计划”为载体，以形成导向明确、精准科学、规范有序、竞争择优的科学化社会化市场化人才评价机制为目标，扎实推进包括科技人才在内的各类人才评价改革。

　　10月14日，在深化科技人才评价改革新闻发布会上，沈阳市人社局局长杨志宏介绍了改革举措。

　　沈阳市人社局对人才认定办法进行优化升级，明确各层次人才共性认定标准，通过突破地域、户籍、身份、档案、社保、人事关系等限制，不唯人才“帽子、头衔、称号”、论文、职称、学历、奖项等建立更加实事求是的行业评价机制，赋予链主企业高层次人才的自主认定权。

　　沈阳市率先针对非公领域专业技术人员单独组建评委会，开展非公领域专业技术人员职称独立评审，涵盖城市规划、机械、安全、建筑施工、道桥、环境保护等22个专业；把头部企业、重点高校和科研院所、重点医院作为行业标杆、标准和标尺，推动用人单位开展职称自主评审，实行自定标准、自主审卷、自主评审、自主发证；采取“随时申报、单独评价、一年多评”的灵活机制，实现职称评审“直通车”服务直通科技企业，评价结果“立等即取”；大力推进区域、行业间职业资格和职称互通互认，凡经国家人社部门批准的专业技术任职资格评审委员会评审的职称，与沈阳市评审的职称具有同等效力。

　　打破专业技术职称评审与职业技能评价界限，推进职称与职业资格、职业技能等级制度有效衔接，支持高技能人才参加职称评审和职业资格考试，鼓励专业技术人才参加职业技能评价，拓宽技术技能人才上升通道，搭建两类人才成长“立交桥”，促进两类人才融合发展。全市39家产业链企业的350余名生产一线技能工人参加评审，沈飞黎明、沈鼓集团、北方重工、三生制药、华晨宝马、沈阳特变等企业的63名技能工人获得机械、焊接、药学等专业职称。全国劳模、“大国工匠”、中国航发沈阳黎明公司数控车工洪家光顺利通过辽宁省工程系列高级专业技术资格评审，拿到机械专业正高级工程师职称证书，成为辽宁省技能工人中拥有正高级专业技术职称“第一人”。

　　沈阳市充分发挥职业技能等级认定在促进技能人才成长中的积极作用，支持企业和社会机构结合生产经营特点和实际需要，自主确定评价职业（工种）范围，自主开发制定评价标准，自主运用评价方法，自主开展技能人才评价。

　　此外 沈阳市还着力搭建竞技展示平台，通过举办技能大赛，充分展示沈阳老工业基地的雄厚底蕴，激发广大劳动者特别是青年人走技能成才、技能报国之路，在全社会营造“尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造”的浓厚氛围。