为确保今年进驻义县的560名驻村干部更好发挥驻村工作队生力军作用，今年，义县进一步加强了对“第一书记”、驻村干部的监督管理，切实解决“第一书记”、驻村干部“驻不下、驻不实、作用发挥不好”的难题。

　　今年，义县对派驻干部启动档案制度，并为每名派驻干部建立了驻村工作档案，客观反映干部在基层的工作经历。不断改进派驻干部考评方式，把乡镇党委、村级党组织、驻村干部助力脱贫攻坚实效考准考实，及时研究制定了“1+3”扶贫工作考核方案，将乡镇党委、村“两委”及驻村干部纳入考核范围内，把各项任务落实到具体单位、具体项目、具体人员，确保各项任务不悬空、落实不搁浅。

　　同时，建立月末调度、季度督查、半年拉练、年终总结等相关制度，加强对督查考评结果的运用，对督查中发现的思想认识不到位，执行政策和措施不力，造成不良影响的，坚决问责；对在脱贫攻坚工作中挪用扶贫款物、弄虚作假，工作搞变通敷衍了事、效率低下等有碍脱贫攻坚工作顺利推进的，坚决予以从严从重处理。（记者 高华庚）