为确保今年进驻义县的560名驻村干部更好发挥驻村工作队生力军作用,今年,义县进一步加强了对“第一书记”、驻村干部的监督管理,切实解决“第一书记”、驻村干部“驻不下、驻不实、作用发挥不好”的难题。
今年,义县对派驻干部启动档案制度,并为每名派驻干部建立了驻村工作档案,客观反映干部在基层的工作经历。不断改进派驻干部考评方式,把乡镇党委、村级党组织、驻村干部助力脱贫攻坚实效考准考实,及时研究制定了“1+3”扶贫工作考核方案,将乡镇党委、村“两委”及驻村干部纳入考核范围内,把各项任务落实到具体单位、具体项目、具体人员,确保各项任务不悬空、落实不搁浅。
同时,建立月末调度、季度督查、半年拉练、年终总结等相关制度,加强对督查考评结果的运用,对督查中发现的思想认识不到位,执行政策和措施不力,造成不良影响的,坚决问责;对在脱贫攻坚工作中挪用扶贫款物、弄虚作假,工作搞变通敷衍了事、效率低下等有碍脱贫攻坚工作顺利推进的,坚决予以从严从重处理。(记者 高华庚)