“兜底线、织密网、建机制”，去年，辽宁省财政会同省直有关部门，积极调整支出结构，狠抓基金收支管理，筹集并拨付企业养老保险补助资金897.2亿元，确保了全省企业离退休人员养老金按时足额发放。

　　据省财政厅介绍，近年来，受人口老龄化加剧、抚养比逐年降低等因素影响，辽宁省企业养老金发放也面临一些突出困难。为此，辽宁省各部门采取多种措施，认真落实省委、省政府相关要求，积极筹措资金，提前谋划，应对风险。

　　在筹措资金方面，去年，省本级在筹集资金651.6亿元(含中央调剂金107.9亿元)的同时，还投入养老保险风险基金145亿元，以提高基金的抗险能力。为保证14个市加大财政对企业养老金的补助力度，省财政赴各市梳理2018年预算编制，确保地方财政完成对养老金投入不低于100.4亿元的目标之外，通过把控轻重缓急、再压缩运转经费以及减少“其他支出”等措施，继续增加各地养老金投入力度。经过努力，去年全省地方财政对养老金投入104.6亿元，较上年增加53.3亿元，增长104.1%。

　　为了强化保费征收，去年省财政还会同省人社厅印发《企业养老保险扩面征缴专项行动实施方案》，指导各市全面实施全民参保计划，进一步扩大企业养老保险覆盖面。截至去年底，全省新增参保61万人，企业参保缴费率达到79.7%，较上年提高2个百分点；基金征缴收入1098.8亿元，较上年增加113.5亿元，增长11.5%。

　　去年，辽宁省还十分注重加强养老金管理制度建设。省财政会同省人社厅起草《防范化解企业养老金支付风险专项行动方案（2018-2020年）》，制发了《关于进一步做好2018年企业基本养老保险基金收支预算管理有关问题的通知》等一系列文件，进一步规范辽宁省养老金管理。同时，对辽宁省2019年至2022年企业养老保险基金收支情况进行分析测算，结合国家“十三五”期间企业养老保险政策以及辽宁省经济社会发展需要，研究制定2019年至2022年确保企业养老金发放措施等。（记者 唐佳丽）