辽宁法理律师为企业依法经营支招

  国际在线辽宁频道消息：新型冠状病毒疫情关乎所有人的生命安全，举国上下齐心协力共渡难关，来势汹汹的疫情也引发了许多法律问题。为帮助企业渡过难关，辽宁法理律师事务所全体律师放下其它工作，根据近期的免费咨询热线反映的热点问题，整理出企业依法经营工作十大指导建议。

  企业涉及的诉讼，诉讼时效要到了怎么办？

  《民法总则》第188条规定：向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。对于诉讼时效即将届满的债权，依据《民法通则》第194条规定，应在本次疫情导致的不可抗力障碍消除后的六个月内提起诉讼。

  政府因疫情封城封小区，无法上班能被解雇吗？

  《中华人民共和国传染病防治法》规定：国务院、省政府决定封城或隔离，应对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬；不得以在疫区被封锁、隔离为由解除与被封锁、隔离者的劳动关系。

  被隔离期间不能上班算作旷工吗？企业还能给工资吗？

  2020年1月24日人力资源社会保障部办公厅《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》规定：不算旷工。在此期间，劳动合同到期的分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。对于被确诊患上新冠肺炎的员工，其医疗期内享受医疗期待遇，即企业需要支付病假工资。对于被隔离观察、被采取隔离措施或者被采取其他紧急措施的员工，根据规定，亦应同样享受上述工资待遇。

  超市、商场等保障性企业职工在春节延长假期和延迟复工期都上班，工资怎么支付？

  《劳动法》规定：春节3天法定假期3倍工资，延长假期期间：1月31日、2月1日、2月2日，企业不能安排补休的，双倍工资。2月3日至2月7日，此期间保障性企业员工提供正常劳动的，属于其正常工作日按照双方约定足额支付工资。2月8日至2月9日属于休息日，保障性企业员工提供劳动的，企业按照休息日加班支付员工劳动报酬。

  非保障性企业2月3日至2月9日延迟复工期间的工资怎么支付？

  《辽宁省工资支付规定》：2月3日至2月9日延迟复工期间不属于劳动法项下的法定节假日抑或休息日，应按停工在一个工资支付周期内的，按照合同约定的标准支付劳动者工资。

  因履行新型冠状病毒感染的肺炎预防和救治工作职责死亡或被传染，能算工伤吗？

  《传染病防治法》和2020年1月24日人力资源社会保障部办公厅《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》规定：在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒肺炎死亡的，应认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。

  如企业公益性捐赠反悔，撤回不捐了行吗？

  《中华人民共和国合同法》第一百八十六条规定：具有救灾、扶贫等社会公益、道德义务性质的赠与合同或者经过公证的赠与合同，企业不可以随意撤销公益性捐赠。

  劳务派遣员工隔离医疗期间或者医学观察期间以及因政府实施隔离的，派遣员工能被退回派遣公司吗？这期间工资谁给支付？

  《劳动合同法》规定：派遣员工因疫情不能提供劳动，用工单位不能将劳务派遣员工退回至派遣公司。被派遣劳动者在用工单位期间的工资等参照用工单位与其建立劳动关系的劳动者相关待遇执行。

  疫情期间企业和员工因违法犯罪可能被刑法惩处的犯罪有哪些？ 

  以危险方法危害公共安全罪（第一百一十四条），过失以危险方法危害公共安全罪（第一百一十五条第二款），生产、销售伪劣产品罪（第一百四十条），生产、销售假药罪（第一百四十一条），生产、销售劣药罪（第一百四十二条），生产、销售不符合标准的医用器材罪（第一百四十五条），国有公司、企业、事业单位人员失职罪、国有公司、企业、事业单位人员滥用职权罪（第一百六十八条），虚假广告罪（第二百二十二条），非法经营罪（第二百二十五条第四款），妨害传染病防治罪（第三百三十条），职务侵占罪（第二百七十一条），挪用资金罪（第二百七十二条），挪用特定款物罪，（第二百七十三条），妨害公务罪，（第二百七十七条第三款），编造、故意传播虚假恐怖信息罪（第二百九十一条之一第一款），编造、故意传播虚假信息罪（第二百九十一条之一），妨害传染病防治罪（第三百三十条），非法行医罪（第三百三十六条），贪污罪（第三百八十二条），挪用公款罪（第三百八十四条），滥用职权罪、玩忽职守罪（第三百九十七条），传染病防治失职罪（第四百零九条）等。 

  企业着急生产经营自行决定提前开工行不？ 

  依据法律规定，延迟复工的文件属于在疫情特殊时期的各地政府所采取的紧急措施，相关文件属于行政规范性文件，具有普遍约束力，各用人单位应该执行，不得在延迟复工期内随意组织提前复工。擅自复工依照《中华人民共和国治安处罚法》及《刑法》规定将面临行政处罚、刑事责任。（文 肖晗 王兰）