5月辽宁省企业少缴纳养老保险费8.5亿元

　　5月29日，沈阳鼓风机集团股份有限公司人力资源部部长苏瑛找到财务部负责人，共同核算降低社保费率后企业当年能节省多少人力资源成本。“和4月份相比，5月当月全集团养老保险费少缴150万元，全年将少缴1200余万元，对企业来说这真是真金白银的支持。”苏瑛对记者表示。

　　今年5月1日起，辽宁省将养老保险单位费率从20%降到了16%，降低社保费率政策实施一个月以来，企业减负效果明显，省人社厅对116户各类企业进行了问卷调查，企业养老保险单位缴费比上月少缴20%。经初步统计，5月份，由于降费率因素，辽宁省企业少缴纳养老保险费8.5亿元。

　　社会保险费率是决定企业社会保险缴费负担的重要指标，降低社保费率能直接降低企业经营成本，优化营商环境，激发全社会创业创新活力。近年来，省委、省政府贯彻执行国家关于减轻企业负担、降低社保费率的要求，从2013年9月起连续3次降低失业保险费率，失业保险总费率从3%降至1%；2016年，辽宁省对工伤保险费率进行调整，平均费率由1.5%降至1%，减轻企业社保缴费负担取得一定成效。

　　今年4月1日，国务院办公厅印发了《降低社会保险费率综合方案》。省政府从全省经济社会发展大局出发，进行精准测算，制定下发了降低社保费率综合实施方案，决定从今年5月1日起将养老保险单位费率从20%降至16%。省人社厅相关负责人介绍，此次降费率不是阶段性降费，而是长期性制度安排，具有普惠性质，辽宁省企业社保缴费负担将与各省站在“同一起跑线”上，有利于形成公平的市场环境。同时，参保缴费门槛下降，提高了企业和职工的参保积极性，能够将更多的职工纳入到职工养老保险制度中来，形成企业发展与养老保险制度发展的良性循环。在降低社保费率同时，辽宁省认真落实国家调整退休人员基本养老金的部署和安排，坚决兜住民生底线，确保养老金按时足额发放，让企业和参保职工共同受益。

　　降低社保费率在减轻企业负担的同时，政策的红利也正在转化为实体经济发展的动力。东软集团高级副总裁王经锡表示，降低社保费率让集团每年能有2000多万元的节余，这些资金将投入到大健康、大汽车、智慧城市等产业的研发和人才引进上。（记者 徐铁英）