辽宁海城市以“能干事”为标准大力选拔优秀干部

  国际在线辽宁频道消息：辽宁省海城市委在推动干部队伍建设方面下大功夫，推动海城干部队伍高质量建设，为海城全面振兴、全方位振兴贡献力量。

  在树立导向方面，激励担当作为。2019年以来，海城市委激励干部勤政为民、求真务实，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，开展以“海城市学习孟泰精神负责任、敢担当、能干事”为主题的优秀工作作品展，收录作品150余件，期间涌现出一批干事创业优秀典型，90余家单位4000多名机关干部参观展览。主题教育图片展涵盖“红船精神”“长征精神”“井冈山精神”“延安精神”“西柏坡精神”“继往开来”“奋进海城”七大版块。通过学习，广大党员干部政治境界、思想境界、道德境界得到进一步提升。

  在选择干部方面，精准识人用人。海城市委解放思想，放宽眼界，注重以事为轴、以事为纲选干部、用干部，通过干事考察识别干部，以想干事、能干事、干成事为标准，大力选拔符合新时代海城全面振兴、全方位振兴需要，政治坚定、敢于担当、善于作为、清正廉洁的干部，并注重在落实中央重大决策部署中考核识别和选拔任用干部，加大对敢干、能干、想干的年轻干部的提拔力度。2019年全年，20名35周岁左右的优秀年轻干部得到提拔，占提拔总人数的1/5。

  在撑腰鼓劲方面，加大关爱力度。海城市委出台相关政策，确保乡镇基本工资、住房公积金、取暖费、公务交通补贴、特殊岗位津贴、年终一次性奖金、未休年休假补助等国家规定的工资津贴补贴按时足额发放，补贴标准不低于月人均200元。同时，海城市政府设立1000万元专项奖励资金，对全市指标任务完成好的镇街予以奖励。海城市委进一步完善容错纠错机制，宽容干部在改革创新中的失误错误，分清楚问题性质、分清楚错误动机、分清楚轻重程度，正确对待被问责和处分的干部，对不违反有关党纪党规和法律法规的前提下，非主观故意且没有造成重大损失或者恶劣影响的干部，予以大胆容错。（文 孙青艳 关天复 陈光明 王兰）